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<p>Bis 2035 will Stuttgart klimaneutral sein. Experten sehen dabei die Gewerbegebiete der Stadt als wichtige Impulsgeber. Wie sie die Transformation schaffen können, zeigt die KISS-Studie im Synergiepark Stuttgart. Daran beteiligt sind auch die Stadtwerke Stuttgart.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Eine Studie für mehr Klimaneutralität</h2>



<p>Die anvisierte Klimaneutralität im Jahr 2035 ist eine ambitionierte Aufgabe für die Landeshauptstadt. Auch Stuttgarts Gewerbegebiete rücken mit Blick auf das Klimaziel in den Fokus. Denn einen großen Anteil sowohl am Energieverbrauch als auch am Ausstoß klimarelevanter Emissionen haben nun einmal die Sektoren Industrie und Gewerbe sowie Handel und Dienstleistungen. Eine Studie soll zeigen, welche Maßnahmen sich positiv auf die Klimabilanz auswirken: Das Projekt „KISS“ ist vor einigen Monaten mit einem ermutigenden Fazit zu Ende gegangen.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Impulse für den Synergiepark Stuttgart-Vaihingen</h2>



<p>„KISS“ steht dabei für „Klimaschutzimpulse für den Synergiepark Stuttgart“ – und mit dem Synergiepark ist das größte Gewerbegebiet der Landeshauptstadt gemeint, das in den Stadtbezirken Vaihingen und Möhringen liegt. Rund 120 Hektar ist das Gebiet groß, mehr als 30.000 Menschen arbeiten in den Hauptsitzen und Niederlassungen von Unternehmen unterschiedlicher Größe. Und die Zahl der Beschäftigten wächst weiter, bis zu 40.000 Mitarbeitende sollen es einmal sein, die in rund 600 Firmen tätig sind. Wo also, wenn nicht hier, sollte man mit einer Studie ansetzen, durch die man, wie ihr Titel verrät, Impulse für den Klimaschutz in der Landeshauptstadt geben kann? </p>



<h3 class="wp-block-heading"></h3>



<h2 class="wp-block-heading">Konzepte für die Verkehrszukunft</h2>



<p>Das dachten sich auch Günter Sabow, seit 35 Jahren Vorsitzender und seit Mitte 2024 Ehrenvorsitzender der Wirtschafts- und Industrievereinigung (WIV), und Jörg Schönharting, Geschäftsführer der TRC GmbH, eines Planungsbüros, das sich der Erforschung der Mobilität der Zukunft verschrieben hat. Mit eingebunden in das von der WIV getragene Projekt „KISS“ waren neben TRC auch die <a href="https://www.stadtwerke-stuttgart.de/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Stadtwerke Stuttgart</a> (SWS) und die Universität Stuttgart. „2021, als die Stadt ihren 200 Millionen schweren Klimainvestitionsfonds wieder geöffnet hat“, erinnert sich Sabow, „haben wir einen Projektantrag eingereicht – und im Oktober 2021 den Zuschlag bekommen.“ Ausgelegt war das Programm auf drei Jahre, zwei Bereiche standen im Mittelpunkt: die betriebliche Mobilität und der Komplex Wärme und Energie, der später vor allem auch die SWS beschäftigte. „Erreichen sollten wir auf Wunsch der Landeshauptstadt eine deutliche Absenkung des motorisierten Individualverkehrs und durch die geringere Anzahl von Autofahrten auch eine deutliche CO<sub>2</sub>-Reduktion“, fasst Sabow das Ziel des Projekts auf <a href="https://cms.mfg.stadtwerke-stuttgart.de/e-mobilitaet/">Mobilitätsebene</a> zusammen.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Wie bekommt man die Pendler vom Auto weg?</h2>



<p>22 Firmen waren es am Ende, die das Mobilitäts-Projektteam zum Mitmachen gewinnen konnte. „Das entspricht einer durchaus beachtlichen Zahl von 3000 Mitarbeitenden“, fügt Schönharting an. Im Mittelpunkt der Untersuchung: die Pendler, die für den größten Teil des Verkehrsaufkommens im Synergiepark verantwortlich sind. Die statistische Datengrundlage lieferte eine Befragung von 85 Firmen und 5500 Pendlern in den Jahren 2019/2020. „Demnach griffen damals vor 5 Jahren 49 Prozent der Pendler auf das Auto zurück, also auf den motorisierten Individualverkehr. 37 Prozent machte der ÖPNV bestehend aus S-Bahn, Stadtbahn und Bus aus. Rund drei Prozent nutzten das Fahrrad.“ Im Projekt ging es darum, konkrete Maßnahmen umzusetzen, um Pendler von Alternativen zum Autofahren zu überzeugen. „Dabei zeigte sich eine erfreuliche und pragmatische Entwicklung – weil alle beteiligten Firmen entweder schon einen Mobilitätsbeauftragten hatten oder einen installierten, mit dem wir kommunizieren konnten“, bilanziert Schönharting. Die Beauftragten wurden befragt, welche Maßnahmen in ihren Unternehmen zur Transformation der Mobilität beitragen. Im Dialog mit den Zuständigen war es Schönhartings und Sabows Auftrag, zusätzliche Angebote zu entwickeln und vor Ort umzusetzen.&nbsp;&nbsp;</p>



<h2 class="wp-block-heading">Entscheidende Faktoren: Fahrrad …</h2>



<p>Das Ergebnis: Das Projektteam konnte 45 unterschiedliche Initiativen identifizieren, die die beteiligten Firmen bereits praktizierten oder dies planten. Ein besonderer Schwerpunkt lag auf der verstärkten Fahrradnutzung. Dafür begleiteten die Experten die Einführung von Angeboten wie Jobrad, die Einrichtung von Abstellmöglichkeiten mit Regenschutz für teure E-Bikes sowie die Integration entsprechender Ladestationen oder von Duschen und Radwerkstätten am jeweiligen Unternehmenssitz. Selbst Lastenräder wurden zum Teil von Firmen gekauft und eingesetzt. Und die Arbeit hat sich gelohnt. „Denn gelandet sind wir am Ende bei einem Anteil von knapp acht Prozent Fahrradnutzern unter den Pendlern – das ist eine Steigerung von rund fünf Prozentpunkten im Vergleich zu 2020“, resümiert Schönharting. „Und das hat sich natürlich auch sehr positiv auf die CO<sub>2</sub>-Thematik ausgewirkt.“</p>



<h3 class="wp-block-heading"></h3>



<h2 class="wp-block-heading">… und Deutschlandticket</h2>



<p>Zudem hätten sich alle am Projekt beteiligten Unternehmen bereit erklärt, das Deutschlandticket ihrer Mitarbeitenden mit bis zu 100 Prozent zu finanzieren. „Somit ist es für die Mitarbeitenden immer attraktiver geworden, ein solches Ticket in der Tasche zu haben.“ Auch bei Elektroautos habe sich ein deutliches, sogar noch stärkeres Wachstum eingestellt: „2019 kamen zwei Prozent der Pendler mit einem E-Fahrzeug, am Ende des Projekts waren es 15 Prozent.“ Mit ihren Studienergebnissen, die nachweislich zur CO<sub>2</sub>-Reduktion beigetragen haben, sind Sabow und Schönharting zufrieden, wenngleich auch Begleiterscheinungen wie die Zunahme von Home-Office-Tagen im Untersuchungszeitraum etwas zum positiven Effekt beitrugen.</p>



<h2 class="wp-block-heading">„Eine ausgesprochen positive Wirkung für die Klimaneutralität“</h2>



<p>Die positiven Ergebnisse untermauert das „Kiss“-Mobilitätsteam auch mit konkreten Zahlen. Denn Schönharting und Sabow haben im Projektverlauf mehrfach die Menge von ausgestoßenem CO<sub>2</sub> in Kilogramm pro Person und Woche in den beteiligten Unternehmen berechnet. Das Ergebnis: eine Verringerung des CO<sub>2</sub>-Ausstoßes um eindrucksvolle 27 Prozent. „Das ist natürlich keine repräsentative Erhebung, aber es ist eine realistische Schätzung auf der Basis von realen Daten“, erläutert Schönharting. Sabow ergänzt: „Selbst wenn die Zahl vorsichtig gerechnet ist, da zeigt sie doch eins: Wenn man in Gewerbegebieten in das Thema Mobilität einsteigt, lässt sich für die Stadt Stuttgart auf dem Weg zur Klimaneutralität eine ausgesprochen positive Wirkung zu erzielen.“ Schließlich sei dieses Ergebnis mit nur 22 beteiligten Firmen erreicht worden. „Nehmen Sie jetzt 800 Unternehmen und alle Gewerbegebiete Stuttgarts, dann ist das – neben Wärme und Energie – mindestens ein Drittel des Beitrags, um die Stadt in Richtung Klimaneutralität zu begleiten.“ </p>


Die CO2-Emissionen des Synergieparks Stuttgart-Vaihingen zu verringern, ist ein wichtiger Schritt auf dem Weg zum anvisierten Ziel, die Landeshauptstadt Klimaneutral zu gestalten. 

Stuttgarter Gewerbegebiete im Fokus


<p>Bei der Verleihung des „<a href="https://www.employer-branding-award.com/nominees-2025/stadtwerke-stuttgart-gmbh/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Employer Branding Award DACH 2025</a>“ am 27. März in Wien konnte die Stadtwerke Stuttgart-Gruppe mit ihrer Personalmarketing-Kampagne „Team Energiewende: Volle Kraft für Stuttgart” die Fachjury überzeugen. </p>



<p>Als Hidden Champion in der Kategorie „Attraction: Kommunikationskampagnen, Personalmarketing &amp; Recruiting“ holte sie Gold und darf sich jetzt zu den besten Arbeitgebermarken 2025 im Raum Deutschland, Österreich und der Schweiz zählen. Die Unternehmensgruppe, die aus den Stadtwerken Stuttgart und ihrer Tochtergesellschaft Stuttgart Netze besteht, hatte es aus insgesamt 247 Einreichungen in die Runde der Nominierten für die Awards geschafft.</p>



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<h2 class="wp-block-heading">Mit Helm, Charme und Superkräften</h2>



<p>Kennen Sie die <a href="https://www.volle-kraft.de/?p=1" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Energiewende-Heldinnen und -Helden</a> der Stadtwerke Stuttgart-Gruppe? Ganz bestimmt! Seit zwei Jahren treten die sympathischen Cartoon-Heldinnen und -Helden in Stuttgart immer wieder in Erscheinung – auf Riesenbannern, Werbescreens und Plakatwänden, auf Kabelverteilern, in Anzeigen, Kundenmagazinen, Social-Media-Posts und Video-Spots sowie auf kleinen Give-Aways bei Veranstaltungen. Außerdem haben wir das Team Energiewende zum Leben erweckt und ließen die Heldinnen und Helden mitten in der Stadt volle Kraft für Stuttgart geben. Mit aufwendigen Parkour-Shows des Vereins Parkour Stuttgart e.V. begeisterten sie Stuttgarts Fußgängerzonen und bei verschiedenen Events. </p>



<p>Das Team Energiewende trägt Helm, VR-Brille oder einen Roboter-Arm – und ihr Auftrag ist es, Menschen für Top-Jobs zu begeistern. Die Personalmarketing-Kampagne der Stadtwerke Stuttgart-Gruppe spricht potenzielle Bewerberinnen und Bewerber als künftige Energiewende-Heldinnen und Helden mit Superkräften an – ein charmanter Move. Gleichzeitig wirkt sie auch nach innen und zeigt, mit wie viel Einsatz die Kolleginnen und Kollegen bei Stadtwerken und Stuttgart Netzen heute bereits wichtige Projekte in den Bereichen Energieversorgung, Ökostromproduktion, Wärme oder nachhaltiger Mobilität in ihrer Stadt realisieren.</p>




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<h2 class="wp-block-heading">Energiewende-Heldinnen und -Helden gesucht</h2>



<p>Die Stadtwerke Stuttgart-Gruppe will die CO<sub>2</sub>-Emissionen in der baden-württembergischen Landeshauptstadt um ein Viertel senken – und damit den größten Einzelbeitrag für das Ziel die Klimaneutralität von Stuttgart bis zum Jahr 2035 leisten. Um dieses ambitionierte Ziel zu erreichen, sind nicht nur nachhaltige Produkte und smarte Energielösungen gefragt, sondern vor allem Fachkräfte, die sich mit Know-how und Herzblut dafür stark machen. Mit der 2023 gestarteten Kampagne „<a href="https://www.volle-kraft.de/?p=1" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Volle Kraft für Stuttgart</a>“ wollen die Stadtwerke Stuttgart und die Stuttgart Netze GmbH, die ein gemeinsames Mitarbeiter-Recruiting betreiben, möglichst viele „Supertalente“ auf sich aufmerksam machen. In Zeiten des Fachkräftemangels kein leichtes Unterfangen. Zumal der Stuttgarter Raum einer der wichtigsten Industrieregionen Deutschlands ist. Hier steht die Stadtwerke Stuttgart-Gruppe im Wettbewerb um Talente mit einer Vielzahl aufregender Start-ups, aber auch mit großen Unternehmen.</p>




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<h2 class="wp-block-heading">Viele Herzen erobert – Die Recruiting-Kampagne wirkt!</h2>



<p>Um für Hunderte offene Stellen die fähigsten Nachwuchskräfte zu gewinnen, musste die Stadtwerke Stuttgart-Gruppe sich innerhalb kürzester Zeit als innovativer und attraktiver Arbeitgeber bekannt machen. Denn ein positiv wahrgenommenes Unternehmen mit klarem Fokus auf ein lebenswertes Stuttgart hat es leichter im harten Wettbewerb um Talente. Mit der Kampagne „Volle Kraft für Stuttgart“ ist der Gruppe ein kluger Schachzug geglückt: Die omnipräsenten Energiewende-Heldinnen und -Helden haben die Klickzahlen auf der gemeinsamen <a href="https://www.stadtwerke-stuttgart.de/jobs-und-karriere/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Karriere-Webseite</a> der Stadtwerke Stuttgart und Stuttgart Netze nach oben schnellen lassen. Ebenso ist im ersten Jahr der Kampagne die Zahl der Bewerbungen um 81 Prozent gestiegen. Mittlerweile nehmen einer Befragung zufolge mehr als zwei Drittel der Stuttgarterinnen und Stuttgarter ihre Stadtwerke als attraktiven Arbeitgeber wahr. In den kommenden Monaten wird die Kampagne zudem auf die Produktwelten der Stadtwerke Stuttgart erweitert. Alle dürfen also gespannt sein.</p>



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    Zitat










<h3 class="wp-block-heading"></h3>



<h3 class="wp-block-heading">Danksagung</h3>



<p>Wir danken dem Stuttgarter Team der Agentur „ressourcenmangel“ für die Unterstützung bei der Entwicklung der Recruiting-Kampagne. Ein Extra-Applaus geht an den Verein Parkour Stuttgart e. V. für seine vielbeachteten Parkour-Kunststücke auch im Rahmen des Internationalen Trickfilm-Festivals Stuttgart oder beim Stadtwerke Stuttgart Lichterfestival. </p>



<p></p>


Die Stadtwerke Stuttgart erhalten den Employer Branding Award für ihre Personalmarketing-Kampagne „Team Energiewende: Volle Kraft für Stuttgart”.

Gold beim Employer Branding Award Dach 2025


<p>Umweltbewusst heizen? – Die neuen Biogastarife der Stadtwerke Stuttgart machen es möglich. Kundinnen und Kunden können aus drei neuen Tarifen mit verschiedenen Biogasanteilen wählen. Das Biogas der Stadtwerke stammt ausschließlich aus biogenen Reststoffen und Abfällen und wird in der EU produziert. Ein doppelter Vorteil für Sie und das Klima, denn Biogas ist eine nachhaltige Energiequelle und Sie werden Partner der Energiewende und gestalten diese aktiv mit. Nicht sicher, welcher Tarif am besten passt? Gut informieren und wechseln lohnt sich – auch finanziell. Wir erklären wieso.</p>



<h2 class="wp-block-heading"><strong><strong>Die Biogas-Tarife der Stadtwerke Stuttgart</strong> </strong></h2>




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<h2 class="wp-block-heading"><strong><strong>Was ist Biogas?</strong> </strong></h2>



<p>Biogas ist eine der nachhaltigsten Energiequellen unserer Zeit und unterstützt die Energiewende und den Klimaschutz. Es entsteht durch die Vergärung von organischen Reststoffen wie Pflanzen, Gülle oder Lebensmittelabfällen durch spezielle Bakterien in Biogasanlagen. Das dabei entstehende natürliche Gasgemisch, hauptsächlich bestehend aus Methan, wird in den Anlagen gereinigt und kann anschließend genauso genutzt werden, wie Erdgas. Im gesamten Erzeugungsprozess setzen die Stadtwerke Stuttgart auf hohe Qualitätsstandards.&nbsp;&nbsp;</p>



<p>Biogas ist zwar nicht völlig emissionsfrei, aber dennoch CO₂-neutral und damit besonders klimafreundlich: Die Menge an CO₂, die bei der Nutzung freigesetzt wird, entspricht exakt dem, was die Pflanzen zuvor aufgenommen haben. So hilft das grüne Gas, die CO₂-Bilanz zu senken und die Klimaziele in der Landeshauptstadt Stuttgart zu erreichen. </p>



<h2 class="wp-block-heading">Ihre Vorteile beim Biogas-Tarif der Stadtwerke</h2>



<ul class="wp-block-list">
<li><strong>Umweltfreundlich und hochwertig:</strong> Das Stadtwerke Stuttgart-Biogas stammt ausschließlich aus biogenen Reststoffen, wie zum Beispiel Lebensmittelresten oder landwirtschaftlichen Abfällen und wird ausschließlich in europäischen Biogasanlagen unter hohen Qualitätsstandards produziert. </li>



<li><strong>Sie haben die Wahl: </strong>Suchen Sie sich aus den drei verschiedenen Tarifen der Stadtwerke Stuttgart den passenden aus. Eine größere Tarifauswahl bedeutet auch mehr nachhaltige Alternativen und insgesamt weniger CO<sub>2</sub>-Emissionen.</li>



<li><strong>Maximale Flexibilität:</strong> Kündigen Sie jederzeit – ohne Mindestvertragslaufzeit – für maximale Freiheit.</li>



<li><strong>Günstige Preise und top Qualität:</strong> Bei den Stadtwerke Stuttgart profitieren Sie von günstigen Biogas-Preisen, hoher Qualität und erstklassiger Leistung.</li>



<li><strong>Partner der Energiewende:</strong> Mit den Biogas-Tarifen der Stadtwerke Stuttgart leisten Sie einen Beitrag zum Ziel der Landeshauptstadt, bis 2035 klimaneutral zu sein und werden gleichzeitig Partner der Energiewende. </li>
</ul>




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<h2 class="wp-block-heading">Energiespartipps für noch mehr Klimaschutz</h2>



<p>Neben der Nutzung von Biogas können Sie mit einfachen Tipps und Tricks Ihren Energieverbrauch senken, CO₂ sparen und einen Beitrag zur Energiewende in Stuttgart leisten. Damit schonen Sie nicht nur das Klima, sondern auch Ihren Geldbeutel.</p>




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Flexible Biogastarife – heizen, wie es Ihnen am besten passt 


<p>130 spannende Handwerksberufe, eine Menge “Ohs” oder “Ahas” und die Stadtwerke Stuttgart-Gruppe mittendrin: Am 21. und 22. März fand die Hands Up-Azubimesse statt. Dabei verwandelte sich der Marktplatz der Landeshauptstadt wieder zum Hotspot für junge Menschen, die den ersten oder nächsten Schritt in die berufliche Zukunft wagen wollen. Auch in diesem Jahr beweist die Stadtwerke Stuttgart-Gruppe, bestehend aus Stadtwerken und Stuttgart Netze, dass das Berufsfeld rund um die Energiewende in Stuttgart eine Menge spannende Jobs und Ausbildungswege zu bieten hat. Ob am Energiewende-Glücksrad oder beim Nähkästchen-Geplauder aktueller Azubinen und Azubis: Es war ein Tag voller Impulse, neuer Energie sowie der ein oder anderen neuen Perspektive.</p>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>Azubi werden und Stuttgart verändern</strong></h2>



<p>Die Stadtwerke-Gruppe trat auf der Hands Up-Messe nicht nur als treuer Unterstützer auf, sondern auch gemeinsam mit den Stuttgart Netzen als attraktive Arbeitsgeber. Denn als Teil der Stadtwerke oder Netze können alle die Landeshauptstadt Stuttgart unterstützen, bis 2035 klimaneutral zu sein. Als Elektronikerin oder Elektroniker sorgst du beispielsweise dafür, dass niemand im Kessel nachts im Dunklen nach Hause laufen muss. Dass sich die Stuttgarter Bevölkerung auf ein zuverlässiges Energienetz verlassen kann, ist deine Superkraft als Anlagenmechanikerin oder Anlagenmechaniker. In deiner Rolle als Industriekauffrau oder -mann beweist du, dass du ein echter Allrounder bist. Vom Vertrieb bis zum Kundenservice hast du dabei alles im Griff. Und on top bietet dir eine Ausbildung bei der Stadtwerke Stuttgart-Gruppe einen sicheren Job in einer der wichtigsten Zukunftsbranchen.</p>




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<h2 class="wp-block-heading"><strong>Volle Kraft für die Energiewende in Stuttgart</strong></h2>



<p>Schon gewusst? Stuttgart ist eine der lebenswertesten Städte Europas. Und damit das auch so bleibt, müssen alle gemeinsam anpacken. Das nächste Ziel: Stuttgart will bis 2035 klimaneutral werden. Dabei ist die Stadtwerke-Gruppe ganz vorne mit dabei – und du kannst es auch sein. Von Energieexpertinnen und -experten bis hin zu Berufsneulingen finden hier alle ihren Platz. Zusammen mit den Stuttgart Netzen bieten die Stadtwerke mehr als 700 Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz, der mehr als nur einen Obstkorb zu bieten hat. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, eine attraktive Vergütung und sogar vergünstigter Ökostrom. Egal, ob du praktisch mit Hand anlegen oder lieber im Büro die Stellung halten willst: Bei der Stadtwerke Stuttgart-Gruppe warten eine Menge spannende Aufgaben auf dich. Klingt gut? <a href="https://www.stadtwerke-stuttgart.de/jobs-und-karriere/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Alle weiteren Infos und offene Stellen</a> gibt es immer aktuell auf der Website volle-kraft.de.</p>




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Das Team der Stadtwerke Stuttgart-Gruppe auf der Hands Up-Azubimesse 2025

Euer potenzieller Arbeitgeber: Die Stadtwerke Stuttgart-Gruppe


<p>Den Energieverbrauch zu überwachen ist für viele Unternehmen nicht nur gesetzliche Pflicht, sondern bietet auch erhebliche Einsparpotenziale. Wer dabei auf ein effizientes Energiemanagement (EMS) setzt, handelt zudem wirtschaftlich und nachhaltig – dazu ist die EMS der Stadtwerke Stuttgart in weniger als zwölf Wochen schon einsatzbereit. Die Software integriert sich in kürzester Zeit nahtlos in die existierende IT-Umwelt. Das Ergebnis: Ganz unkompliziert Energiekosten senken und die beste Energielösung finden. In wenigen Wochen.&nbsp;</p>



<h2 class="wp-block-heading">Warum jedes Unternehmen eine EMS braucht</h2>



<p>Eine EMS ist längst kein Luxus mehr. Für Unternehmen, die ihren Verbrauch und ihre Kosten im Blick behalten wollen, ist sie unverzichtbar. Sie hilft, Schwachstellen zu identifizieren, bietet Echtzeit-Überwachung und vieles mehr. Zudem ermöglicht sie die Erstellung einer individuellen CO<sub>2</sub>-Bilanz, sodass Unternehmen die Fortschritte in Richtung ihrer Klimaziele gezielt verfolgen können.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>



<p>Ein effizientes CO₂-Management ist dabei essenziell: Eine EMS erkennt Einsparpotenziale und schafft die Basis für gezielte Maßnahmen zur Reduzierung des CO₂-Ausstoßes. Darüber hinaus trägt sie dazu bei, das Bewusstsein der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schärfen. Durch sichtbare Daten und regelmäßige Berichte wird ein nachhaltiges Verhalten gefördert. Nicht zuletzt hilft eine EMS, Energiekosten zu sparen, indem unnötige Ausgaben vermieden werden – ein klarer Wettbewerbsvorteil für jedes Unternehmen.&nbsp;</p>



<h3 class="wp-block-heading">Die Vorteile: Unsere EMS auf einen Blick</h3>



<ul class="wp-block-list">
<li>Einsparpotenziale erkennen durch umfangreiche Analysefunktionen&nbsp;</li>



<li>Flexibel gestaltbares Dashboard, einfache und nutzerfreundliche Bedienung&nbsp;</li>



<li>Software läuft über einen Internet-Browser, inklusive App-Anwendung&nbsp;</li>



<li>Unabhängigkeit von Messtechnikherstellern, Integration von Bestandsmesstechnik&nbsp;</li>



<li>Energiemanagement gemäß ISO 50001, gelistet unter den BAFA-förderfähigen Softwaresystemen&nbsp;</li>



<li>Offene Schnittstellen zu anderen Systemen für einen reibungslosen Datentransfer&nbsp;</li>



<li>Unbegrenzte Anzahl an Mess- und Datenpunkten sowie Nutzerkonten&nbsp;</li>
</ul>




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<h3 class="wp-block-heading">Wie die EMS in Ihr Unternehmen kommt</h3>



<p>Wer erfolgreich sein Ziel erreichen will, braucht einen guten Plan. Deshalb durchlaufen wir den Einzugs-Prozess Ihrer neuen EMS Schritt für Schritt und mit viel Struktur. Als erstes steht eine umfassende Analyse des aktuellen Energieverbrauchs an. Erst damit können wir konkret festlegen, wie es langfristig weitergehen soll. Danach entwickeln Expertinnen und Experten ein präzises, individuelles Messkonzept, das perfekt an Ihr Unternehmen zugeschnitten ist. Im nächsten Schritt kümmern sich die Stadtwerke Stuttgart darum, dass alle Daten exakt erfasst werden. Der Schlüssel zum Erfolg liegt in der Wahl des idealen Lizenzmodells. Unsere EMS passt sich Ihren Bedürfnissen an – flexibel und skalierbare Lösungen, die mühelos mit Ihnen mitwachsen. Und um die Software fließend in den Arbeitsalltag zu integrieren, führen wir bei Bedarf praxisorientierte Schulungen für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch. Ist die Software implementiert, begleiten wir Sie auch weiterhin auf lange Sicht.&nbsp;</p>



<h2 class="wp-block-heading">Mehr als nur eine Software: Unterstützung durch die Stadtwerke Stuttgart</h2>



<p>Neben der Software selbst, unterstützen die Stadtwerke Stuttgart auch bei der Umsetzung. Sie erstellen in enger Abstimmung mit den Nutzerinnen und Nutzern ein individuelles Messkonzept. Darüber hinaus bieten sie technischen Support, schulen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unterstützen bei der Identifizierung von Energiefressern durch einen zertifizierten Energieberater. Bei konkreten Fragen steht das <a href="mailto:energiedienstleistungen@stadtwerke-stuttgart.de" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Energiemanagement-Team gerne zur Verfügung.</a>  </p>



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<h2 class="wp-block-heading">FAQ</h2>




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Accordion Element <br/>&#8220;Fragen &#038; Antworten&#8221;</div>




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Stuttgarter Gewerbegebiete im Fokus

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